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■基本的な考え方と体制
当社グループでは、近江商人の“三方よし”の考え方や、“人格の育成向上”を掲げる社是のもと、290年の歴史を通して、時代とともに変化する企業の社会的責任（CSR）を果たすべく努めてきました。
2006年4月の新グループ体制への移行に際して、CSRに対する社会的要請の高まりを踏まえ、2005年に小泉産業（株）にCSR推進部門を設置。グループ全体のCSRを統合的に推進していけるよう「CSRマネジメントの構造」の考え方を明確にするとともに、CSRのP・D・C・A（計画・実行・評価・改善行動）を推進する体制を整えました。
これらに基づいてグループ全体CSRをマネジメントしていくことで、真に社会から愛され、信頼される企業グループを目指します。
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