経営層と一般社員との面談も積極的に行われ、現場レベルのリアルな声を経営に反映させています（コイズミファニテックの役員面談）
経営層と社員の距離が近いことも、小泉産業グループの特長の一つです。経営層は、自ら現場の社員に働きかけ「リアルな声を聴く」「現状を肌で感じる」ことを大切にしています。また、聴くだけでなく、経営層の考えや思いをわかりやすく「伝える」ことも積極的に実行し、経営と現場のギャップが生まれないように心掛けています。
ハローリビングの社長面談
社長と現場の長が、活発に意見交換を行う、社長と語る会（コイズミ照明）